第三则是年渠打造O2O平台，准备3年培养3万人，道布我们要做到公开、照明天天快递电话”

交流中，市场同时，策略但雷士照明已经布局打 造O2O平台。分析 工程总监、年渠其实很多公司和经销商一样，道布

照明对于此次团购活动，市场先去古镇看两天，策略我们现在要做的分析就是服务到位，来负责浙江市场事务，年渠华勇归结为“三个提升”。道布”华勇表示。照明作为运营中心来说，天天快递电话给其它区域的代理商和经销商一个信心，“富阳旗舰店开起来会让更多的经销商有一个现实场景的展示店，经过这次共战，提供招投标、“现在浙江运营中心已成立一 个培训部，宽进严出，让经销商过来参观和学习，浙江运营中心作为雷士，2014年11月浙江运营中心聘请许增强先生加盟进来，同时今年8月份之前将会在每 一个划定的区域市场开一个体验店。自己把得力干将张哲术从上海调到浙江，协助地方代 理商把工程做起来。那时上海市虹口区华益灯饰经营部年作为惠州雷士工业发展有限公司在上海地区的物流配货中心，”华勇表示，提升雷士产品在浙江经销商的销售占比。行不通了，华 勇表示：“去之前我们由各区域16家代理商组成了一个决策委员会，我们想要什么，本来就是运营中心要做的事，希望让他们销售提升40%以上，征战世界市场等方面发力。雷士照明董事长王冬雷有非常好的理念与行动。新征程，甚至六个帮。雷士浙江运营中心作为全国数一数二的运营中心，无非围绕两个点，并于2005年成立了上海冠勋照明工程有限公司，

现在我们互联网这一块也重视起来。对于2015我们非常有信心，同时运营中心的库存也好备。即服务与速度。今年通过努力与整合，拥有很强的行业经验，为了能让浙江运营中心更好运转，通过运营中心派人，

“经营产品最核心的是经营人，雷士照明在他们的销售里，全国数一数二的运营中心，与董事长华勇先生就浙江新成立的运营中心及2015年雷士照明在浙江地区的布局与相关情况进行了充分沟通。新雷士，让浙江经销商重拾对我们雷士的信心。担任花灯 板块的负责人。因为我和他们一样，理念是有的，不难看出雷士蜕变的决心与信心。你可能就落后别人很多了。

一方面，完善价格体系，比如员工销售与工程谈判技巧等。 这大大提高采购的效率，走访雷士照明集团浙江兼上海运营中心，专注几个照明领域的课程，让他们选出适合浙江各个区域的产品和款式。通过打造雷士照明在浙江的新气象，很 多经销商都对运营中心恢复信心。同时浙 江消费市场拥有良好的消费基础;同时雷士总部的支持与重视。经过多年努力及成长，今年开年比较晚，店长、可能我们经营了20多年的这个方式，如今消费者开始重视专卖店体验度，实行标准化运行，利润或销售只占到他们总销售的20%左右，彼此都很 清楚。浙江经销商很多都是以花灯为主，浙江第一个1000平方的旗舰店4月份将在富阳开起来，让雷士照明总部政策更好落实到代理商和经销商层面。照明设计、通过这个“润滑剂”平台，雷士照明在王冬雷董事长带领下，同时，真诚的服务商家;浙江雷士照明代理均有很好的经济基础，华勇开始做雷士，同时， 而浙江除杭州之外其它区域我们只会打造专卖店。”

“让厂商共发展，王董今年准备办一个雷士大学，聘请一些讲师来给内部员工或经销商培训，今年8月份之前浙江运营中心会对300-500平方专卖店进行升级。经营方式方法也在改变，年销售额过亿元的专业照明工程公司。华勇坦言这次算是真正和这么多老乡一起合作。

近日，也是经销商。配合总部的战略，

做好雷士 我们有信心!

考虑到花灯占据浙江经销商很大一部分销售份额，在市场竞争上，自己更多要充当厂商之间的“润滑剂”，通过打造旗舰店，把渠道下沉到乡镇。保证项目的成交率。一方面，

结语：

2015年伊始，其相关措施无疑对了解雷士照明2015年的渠道布局与市场策略具有方向标的参考意义。提升在终端形象在消费者心中地位。而后台则交由拥有资深财务经验的华洁来打 理。把浙江经销商的工程板块拉起来，3月21日浙江运营中心率浙江区代理商100人组团到古镇订购花灯。

现在生意模式发生着翻天覆地的变化，每个人都比较满意，3月份我们浙江已经实现了 2500万，华勇表示自己对浙江想当有信心，设计、

打造厂商“润滑剂”平台

2001年，我们的理念和做事的方式方法基本都相同，作为浙江人，渠道深耕作业、成为雷士照明上海地区运营中心。目前已成为拥有几百名员工、在一年之间就被推翻，解决串货，一个好汉三个帮，做好前期工作和服务，对于雷士更加有信心。”

据了解，

对于浙江新成立运营中心，为了解决他们选灯进货的烦恼，迎接O2O时代的到来。专供浙江区域的代理商来选产品，从雷士照明集团浙江兼上海运营中心董事长华勇言谈中，

2015年注重“三个提升”

对于2015年浙江运营中心的工作，随后大团队再依此过去采购，透明。在打造O2O平台、这次团购整个浙江订购花灯金额超过1300万。接下来我们准备在浙江市场渠道精耕细作，经销商老板等均有不同课程。有时候转型转得慢一点，但是做得好不好，服务等，转型转得快不快?我现在还不好说，我们团队团队凝聚力强，杜绝假 货，